Le secret pour devenir un motivateur hors pair

par | 03/01/2020 | Tout pour le business

Vous avez des filleuls et vous êtes content. Cependant, ils ne font pas de vente ? Ils ne bougent pas beaucoup ? Ils posent trop de questions ? Vous ne savez pas comment les faire passer à l’action ? Pas d’inquiétude, je vous donne le secret pour devenir un motivateur.

 

La bonne philosophie

Pensez que vos filleuls sont des êtres humains comme vous: avec des sentiments, des émotions, un passé, des peurs, des manques,… Vous avez un avantage par rapport à eux: vous connaissez déjà le business.

Vous avez déjà suivi la formation donnée par l’entreprise ou plusieurs, vous avez lu des livres, vous avez écouté des vidéos sur le marketing relationnel, vous avez déjà recruté, vendu, etc. Bref, vous avez une avance. Alors utilisez là.

Comment me direz-vous ? Partagez ! Échangez sur vos débuts, vos doutes, vos appréhensions et surtout vos solutions, vos motivations, vos passages à l’action.marketing de réseau

D’autre part, prenez du recul. Respirez, attendez et répondez à vos filleuls. Plus vous prendrez de la distance avec les questions, les problèmes plus vous pourrez répondre positivement.

Eh oui, vous le savez sûrement: si je vous dis 99 choses positives et 1 critique, laquelle allez-vous retenir ? La négativité évidemment. Donc, restez constructif comme qu’il arrive !

Vous devez donc garder vos filleuls motivés et surtout partagez votre expérience. Ils se rallieront à votre point de vue par eux-même.

 

 

Félicitation est le maître mot

mutilateur hors pair

 

Vous devez toujours finir par des encouragements. Ils permettront à l’autre de se sentir en confiance et ainsi être motivé. Bien sûr donnez-lui 1 ou 2 actions immédiates pour continuer dans sa progression.

 

Quelques points pour motiver votre équipe:

  • Adressez-vous à eux avec leurs prénoms. Plus le message est personnalisé, plus la personne vous écoutera et se rangera de votre côté. Les humains ont besoin d’attention, alors n’hésitez plus.
  • Félicitez-les publiquement. Ils se sentiront considérés et fiers. De plus, cela boostera votre équipe entière. Car tout le monde va vouloir avoir son article, sa vidéo.
  • Soyez créatif avec vos félicitations. Amusez-vous avec vos louanges. Donnez des récompenses: livre, vidéos, diplôme, bon point, cadeau, …
  • Ne critiquez pas. Le nombre de vos filleuls diminue, ce n’est pas grave. Concentrez-vous sur ceux qui restent et félicitez-les. Leur motivation et détermination vont s’étendre à toute l’équipe.
  • Accompagnez-les. Ils ont une baisse de moral. Pas de panique ! Écoutez-les et rappelez leurs, leurs projets, leurs rêves et leurs objectifs. Personne ne peut être à 100% tout le temps.
  • Soyez honnête. Ne dites pas des choses que vous ne pensez pas. Les félicitations doivent venir du coeur. Soyez vrai, soyez sincère.
  • Essayez autour de vous. Félicitez votre entourage. Restez positif en toutes circonstances. Plus vous le faites, plus cela deviendra facile.
  • Ne vous arrêtez pas. Félicitez quoi qu’il arrive. Vos partenaires ont besoin d’être encouragés jusqu’au moment où ils auront compris. Si vous vous arrêtez, vous les perdrez.

 

 

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Que votre vie soit équilibrée et joyeuse

Aurélie

 

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